Bei einer Arbeitsplatzmediation werden die Parteien von einem Mediator (neutraler Dritter) dabei unterstützt einvernehmliche Lösungen am Arbeitsplatz zu finden. Hierunter fallen Spannungen zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern. In einem sicheren und vertraulichen Umfeld werden Dialoge ermöglicht und gegenseitiges Verständnis gefördert. Dies erleichtern die Entwicklung von Lösungen und fördert langfristig positive Arbeitsbeziehungen.